火炬科技秉承"科技是文明的動力，人才是科技的源泉"的理念，把對人才的尊重放在首位，注重培養和提高員工的能力，將員工的個人價值實現與企業的健康發展作為公司的目標。員工如果能融于團隊、融入企業，就能在更高層次上實現自我，成就一個更加完善的自我。公司營造一個自我學習、自我激勵的團隊合作環境，讓每個員工能與企業共同奮斗，共同成長，共創成功事業。 
    我們認為：人人是人才，關注每一個員工的現在、發展和未來。公司的成功是員工的成功。 
    我們時時刻刻要求自己：以人為本，創新無限。 
    我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人。 
    我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業留人、感情留人。 
    我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己，與公司共奮斗、同成長。 
    我們培養的員工，自信、自尊、自強；誠實、務實、踏實；信任、信賴、信用；會思索有思想、不斷進取。
    公司在人力資源管理過程中堅持管理創新、制度創新、觀念創新；營造一種公開、公平、公正的環境，建立一套充分發揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現自我價值的發展空間。公司將提供給員工： 
    1、良好的工作環境、融洽的同事關系和團結而富于活力的工作團隊； 
    2、任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷的制度； 
    3、良好的學習培訓計劃。 
    火炬科技是一個年輕的企業、一個視員工為主要財富的企業，一個有著更加美好未來的企業。我們希望有更多的人加入我們的事業行列，更多的人關注我們的發展。
    企業競爭的實質是人的競爭及對人才的爭奪，而人才的競爭則是人才制度、用人辦法的競爭。領步科技是一個尊重知識，尊重人的地方，在這里，各類精英可以充分施展才華，并獲得合理的回報。在企業近幾年的發展過程中，公司已深切感受到人和企業的關系，下面這個等式概括地說明了這個關系：
    生產力 ＝ 品德+勤奮=能力+學習=潛力+智力≠學歷≠資歷

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